Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Zamek Książąt Pomorskich w Szczecinie poszukuje pracownika na stanowisko:

Zamek Książąt Pomorskich w Szczecinie

POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO: Specjalista ds. kadr i płac

Obowiązki:

  • Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników etatowych.
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz pełnych akt osobowych zgodnie z przepisami.
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło).
  • Sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS (obsługa programu Płatnik), US oraz PFRON.
  • Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA) oraz innych nieobecności.
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
  • Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
  • Prowadzenie ewidencji i dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • Wsparcie doradcze dla pracowników w zakresie bieżących przepisów prawa pracy.

oczekiwania:

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.
  • Praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
  • Biegła obsługa programu Płatnik
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel.
  • Skrupulatność, terminowość oraz doskonała organizacja pracy własnej.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i dyskrecja.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w formie umowy o pracę;
  • świadczenia pracownicze;
  • przyjazną atmosferę i ciekawe wyzwania;
  • szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji;

Informacja o wysokości wynagrodzenia zostanie przedstawiona podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

CV oraz list motywacyjny prosimy przesłać pocztą elektroniczną, na adres  do dnia 17.06.2026 r.

https://zamek.szczecin.pl/przetwarzanie-danych-osobowych-w-procesie-rekrutacji/